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培训方向-企业变革管理
我会觉得结合我自己的ip,或者说我个人的优势,因为我也有自己的不足,所以我觉得可能当企业他真的是需要变革,但是他又无从下手的时候,或者他也有了方向,想要变革,但是可能他的团队也不给力。那么这个时候我可以跟他们去沟通,帮着他们去判断一下。可能他可以从那个点去切入,这个是我可以做到的。因为我在变革这个过程经历了很多的,我过往的也20年,基本上都是在做变革,正向的很多也有这种从负面到慢慢转换到正面的
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